एसुन साहसिक और मनोरंजन के माध्यम से टीम भावना को बढ़ावा दे रहा है

सहकर्मियों के बीच एकता की भावना को बढ़ावा देने और आगामी सितंबर अलीबाबा परचेजिंग फेस्टिवल के लिए उन्हें उत्साहित करने के लिए, हमारी कंपनी ने एक रोमांचक टीम-निर्माण कार्यक्रम का आयोजन किया। इस आयोजन का उद्देश्य कर्मचारियों के बीच टीम वर्क, सौहार्द और प्रेरणा को बढ़ावा देना है, यह सुनिश्चित करना कि हम अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रभावी ढंग से मिलकर काम करें। दिन कायाकिंग, तीरंदाजी और ऑफ-रोडिंग जैसी रोमांचकारी गतिविधियों से भरा था, जो मौज-मस्ती और जुड़ाव का एक आदर्श मिश्रण पेश करता था।

कर्मचारियों को अविस्मरणीय अनुभव देने के लिए, हमने कर्मचारियों के लिए रोमांचक साहसिक गतिविधियों की एक श्रृंखला की योजना बनाई। कयाकिंग, तीरंदाजी और बग्गींग इस एक्शन से भरपूर दिन की कुछ गतिविधियाँ हैं। टीम-निर्माण गतिविधियों के साथ महान आउटडोर के रोमांच को जोड़कर, कंपनी का लक्ष्य एकजुटता और एकजुटता की भावना को बढ़ावा देकर सहकर्मियों को गहरे स्तर पर शामिल करना है।

कयाकिंग सबसे रोमांचक जल खेलों में से एक है और हमारी टीम निर्माण गतिविधियों के लिए एक बढ़िया विकल्प है। हमारा मानना ​​है कि यह आयोजन न केवल प्रतिभागियों का उत्साह बढ़ाएगा, बल्कि विश्वास और सहयोग भी बनाएगा। पैडलिंग को सिंक्रोनाइज़ करने के कार्य के लिए प्रभावी संचार, समन्वय और सामंजस्य की आवश्यकता होती है, जो सभी कार्यस्थल में आवश्यक कौशल हैं। कश्ती साझा लक्ष्यों और उद्देश्यों की दिशा में कर्मचारी की यात्रा के लिए एक रूपक के रूप में काम करेगी।

टीम निर्माण गतिविधियों के बीच एक और रोमांचक गतिविधि तीरंदाजी है। यह प्राचीन अभ्यास न केवल फोकस और सटीकता को बढ़ाता है, बल्कि इसके लिए बहुत अधिक अनुशासन और धैर्य की भी आवश्यकता होती है। इस अभियान के माध्यम से, Esun का लक्ष्य अपने कर्मचारियों में इन गुणों को स्थापित करना और उन्हें अपने दैनिक कार्यों में शामिल करना है। साथ ही, तीरंदाजी सहकर्मियों के बीच प्रतिस्पर्धा की स्वस्थ भावना विकसित करने का एक शानदार तरीका है क्योंकि वे लक्ष्य हासिल करने का प्रयास करते हैं। कंपनी को उम्मीद है कि प्रतिस्पर्धा की मैत्रीपूर्ण भावना पैदा करके कर्मचारियों को उत्कृष्टता हासिल करने के लिए प्रेरित किया जा सकेगा।

इसके अतिरिक्त,सड़क से परे चलाना टीम निर्माण गतिविधियों में रोमांच और उत्साह का तत्व जोड़ देगा। उबड़-खाबड़ इलाकों की खोज करने और चुनौतियों पर एक साथ काबू पाने से सहकर्मियों को अनूठे और यादगार तरीकों से जुड़ने का मौका मिलेगा। जैसे-जैसे कर्मचारी कठिन रास्तों से गुजरते हैं और बाधाओं पर काबू पाते हैं, वे दृढ़ता, लचीलापन और टीम वर्क में मूल्यवान सबक सीखते हैं। पेशेवर माहौल में ये गुण महत्वपूर्ण हैं, जहां कर्मचारियों को अक्सर अप्रत्याशित चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और उन्हें प्रभावी समाधान खोजने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।

Esun का मानना ​​है कि इस टीम निर्माण कार्यक्रम का उसके कर्मचारियों पर स्थायी प्रभाव पड़ेगा। रोमांच, मौज-मस्ती और पुरस्कृत जीवन के अनुभवों को मिलाकर, कंपनी एक एकजुट, प्रेरित और भावुक टीम बनाना चाहती है। इस आयोजन ने सहकर्मियों को एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने, विश्वास और संबंध को मजबूत करने और अंततः कार्यस्थल में सहयोग करने की उनकी क्षमता को बढ़ाने के लिए एक मंच प्रदान किया।

अलीबाबा सोर्सिंग फेस्टिवल के अलावा, Esun पूरे वर्ष चल रही टीम निर्माण गतिविधियों के महत्व को पहचानता है। कंपनी कर्मचारियों के बीच एकता और अपनेपन की भावना को लगातार विकसित करने के लिए नियमित रूप से सामाजिक गतिविधियों, सेमिनारों और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को आयोजित करने की योजना बना रही है। अपने कर्मचारियों के विकास और कल्याण में निवेश करके, यूनाइट कंपनी यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारी पारस्परिक सफलता की तलाश में मूल्यवान, प्रेरित और एकजुट महसूस करें।

कुल मिलाकर, ईसन ने अलीसोर्सिंग दिवस मनाने के लिए एक असाधारण टीम-निर्माण कार्यक्रम का आयोजन करके एक जीवंत और समावेशी कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कड़ी मेहनत की। कंपनी का लक्ष्य कयाकिंग, तीरंदाजी और ऑफ-रोड वाहनों जैसी गतिविधियों के माध्यम से सहकर्मियों को एकजुट करना, टीम भावना को बढ़ाना और सौहार्द्र बढ़ाना है। कंपनी का मानना ​​है कि साहसिक कार्य को मूल्यवान जीवन पाठों के साथ जोड़कर, उसके कर्मचारी एक मजबूत संबंध, नए सिरे से उद्देश्य की भावना और एक साथ उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता के साथ कार्यक्रम से बाहर निकलते हैं।